2019年12月25日下午17:00，江蘇君華特塑將所有新進的員工、師傅召集在一起簽訂一對一師徒協議，師徒協議的主要內容是提高崗位技術技能的理論與實踐操作學習，了解本公司PEEK產品的特性、特點、應用。理論學習包括本崗位的相關技術理論知識，實踐操作包括本崗位應熟練掌握的操作技能，加快培養品德優良、技能高超、技術精通、敬業愛崗的員工隊伍。

師傅們紛紛勉勵徒弟，要珍惜公司搭建的這個平臺，在日常工作中通過現場咨詢、技術問答等方式，多想多問多學，快速提高專業技能。許多師傅還表示，要發揚傳、帶、幫的優良傳統，以自身經驗和技能為課本，為所帶的徒弟答疑解惑，一對一指導，幫助新員工早日成長為公司人才。

簽訂師徒協議

通過師徒協議的簽訂，一是加快了新員工的成長速度，使大部分新員工能夠盡快適應崗位要求，崗位履職能力得到提升;二是公司的凝聚力得到加強，整體綜合素質得到提升，對公司建設的深入開展起到了積極的推動作用;三是傳幫帶作用明顯，首先徒弟能夠通過師傅的影響，及時吸取師傅良好的工作作風，以及過硬的技術技能，并且在徒弟之間形成了趕、學、比、超的良好氛圍;四是師徒關系、同事關系以及整個部門和班組的和諧氛圍得到進一步加強，相互之間取長補短、趕學比優氛圍日趨濃重，為建設作風優良、能打勝仗、團結、和諧、進取的團隊奠定了良好的基礎。

師徒協議簽訂的儀式上，師徒簽下的不僅是一份承諾，更是一份沉甸甸的責任。我們相信，未來的日子，師徒們一定會認真履行這份承諾，肩負起這份使命與責任，信守這份承諾與誓言，攜手同行，在專業成長的路上闊步向前！合聚成金，共創君華PEEK美好未來！